La gestion du stress en entreprise est un point essentiel de la vie de l’entreprise tant son incidence sur les performances de l’entreprise et surtout sur les collaborateurs est importante.
En effet, un stress ambiant va générer :
- de la fatigue,
- un manque de motivation,
- une baisse du dynamisme,
- une tension latente entre les collaborateurs,
- une baisse de la productivité et du moral du personnel.

Pire encore la sclérose de l’absentéisme peut s’installer au sein de l’entreprise, obligeant celle-ci à tourner au ralenti et à devoir former sans arrêt de nouveaux collaborateurs qui à leur tour céderont leur place. Quand on connaît aujourd’hui les coûts de formation considérables et la difficulté d’embaucher du personnel qualifié, surtout pour des missions de remplacement, mieux vaut prévenir que guérir. Le turn-over est un danger à ne pas négliger, il est surtout l’injonction à réagir, une sonnette d’alarme assourdissante qu’il vaut mieux entendre pour pallier au risque de fortement pénaliser tous les services de l’entreprise.

Lorsque nous parlons de gestion du stress cela signifie trois choses :
1- réduction du stress,
2- apprendre à s’en libérer,
3- augmenter sa capacité de résistance.

Le Feng Shui arrive donc à point nommé en entreprise. Lorsqu’elle rencontre des difficultés avec son personnel, que les relations inter-employés et les relations professionnelles sont chaotiques, lorsque l’absentéisme pointe le bout de son nez, il est temps de réagir.

En aménageant l’environnement des différents postes de travail et des services clés de l’entreprise, le Feng Shui permet de réduire en les éliminant ou en les inhibant toutes les sources de stress détectées par le consultant. Il en résulte immédiatement un sentiment de bien-être et de renouveau. Ce dynamisme retrouvé sera renforcé par une circulation énergétique harmonieuse qui a pour but de vitaliser le personnel en le nourrissant d’un Chi bénéfique et non plus agressif. Ce surplus d’énergie au sein de l’espace de travail pourra profiter aux collaborateurs qui auront une plus grande capacité de résistance au stress. Ce qui peut s’avérer utile en cas de besoin (période de clôture d’un projet, d’une édition, période de forte activité avant les fêtes, etc.).

Ainsi le Feng Shui qui agit d’abord sur l’environnement de travail et par conséquent sur vous, vous dispense de toutes les techniques visant à vous libérer du stress comme la méditation, le yoga ou la relaxation. Et puis, ces activités peuvent être entreprises à la maison. C’est donc un gain de temps au travail. Vous êtes plus productifs, de meilleure humeur, plein d’énergie, SANS RIEN FAIRE.
Pratique n’est-ce pas ?

En somme, le Feng Shui, art écologique par excellence, s’inscrit dans une stratégie de développement durable des ressources humaines, forces vives de l’entreprise.

MC