Le management d’entreprise constitue l’un des points essentiels de la réussite de l’entreprise. Toute société quelle que soit sa taille est amenée à manager. Et oui même les toutes petites structures font du management. Mais me direz-vous comment cela est-il possible ?
La réponse se trouve dans la relation qui existe entre manager et managé. Tout management s’appuie sur une base indispensable : la relation entre soi et les autres. Mais qui sont ces autres avec qui l’on entre en relation de management ? Ils sont certes les employés de l’entreprise, une équipe, un groupe de travail, un service de l’entreprise, mais pas uniquement.
En effet, comment considérez-vous la relation client ? N’est-elle pas une forme de management ? Vos commerciaux ne sont-ils pas responsables d’un portefeuille client, votre service client n’est-il pas responsable de la satisfaction des consommateurs ou des clients ?
Ainsi toute relation professionnelle est une forme de management. Le management s’applique aussi bien à soi-même qu’aux autres.

Le Feng Shui en entreprise va permettre d’amener de l’ordre dans l’entreprise, de la cohésion entre les services, une amélioration des rapports humains, qu’ils soient hiérarchiques ou entre collègues. Le sentiment d’appartenance et d’identification aux valeurs de l’entreprise en sera grandement facilité. Chacun gagnera en productivité et en efficacité personnelle. La satisfaction individuelle stimulera naturellement la motivation de chacun.

En tant que responsable, vous pouvez demander une formation pratique au Feng Shui. Si par exemple vous venez de changer de bureau, que celui-ci ne vous plaît pas, que vos collaborateurs semblent manquer de confiance en vous, si vous n’arrivez pas à motiver votre personnel, si vos relations professionnelles sont tendues ou fragilisées, la solution se trouve probablement dans votre environnement de travail.

Quel que soit votre secteur d’activité, le Feng Shui apportera des changements bénéfiques au sein de l’entreprise et ce de façon écologique et durable. Vos équipes et partenaires professionnels accueilleront positivement la nouvelle image de l’entreprise qui gagnera ainsi en notoriété et en respectabilité. Nous nous y engageons ! Rappelez-vous que, en tant que manager vous véhiculez l’image de l’entreprise.


Pour plus d’infos sur nos interventions en entreprises vous pouvez consulter notre page dédiée au Feng Shui en entreprise.

Feng Shui signifie littéralement Vent et Eau. Ces deux énergies sont en mouvement partout à la surface du globe. Elles sont les véhicules du Chi, force vitale.
Nous avons déjà dit que l’eau symbolise nos émotions et l’air, nos pensées. Aujourd’hui nous allons aller plus loin et vous montrer la relation qui existe entre ces deux « formes » d’énergie que sont l’eau et le vent. Vous découvrirez le lien qui unit nos pensées et nos émotions et pourquoi celles-ci se projettent dans les lieux où nous habitons ou travaillons, et comment il se crée une empreinte énergétique appelée « mémoire des lieux » en Feng Shui tibétain.
Plus encore vous comprendrez pourquoi et comment notre corps, qui est composé d’environ 70% d’eau, réagit et garde en mémoire nos émotions négatives et positives, comment nos pensées affectent notre bien-être, notre corps, notre environnement et notre vie tout entière. Vous reconnaîtrez sans doute la nécessité de la purification d’espace afin d’effacer la mémoire des lieux où nous vivons et évoluons.
Vous découvrirez le rôle que jouent nos intentions et comment elles peuvent affecter notre vie. Enfin vous comprendrez par déduction pourquoi on ne peut créer un bon Feng Shui sans intention.

Voici une vidéo qu’étrangement on ne retrouve plus sur youtube concernant l’étonnante capacité de l’eau à conserver de l’information (par le docteur Masaru Emoto).
(cliquez deux fois sur le centre de la vidéo pour lancer)
La mémoire de l’eau, Masaru Emoto

La gestion du stress en entreprise est un point essentiel de la vie de l’entreprise tant son incidence sur les performances de l’entreprise et surtout sur les collaborateurs est importante.
En effet, un stress ambiant va générer :
- de la fatigue,
- un manque de motivation,
- une baisse du dynamisme,
- une tension latente entre les collaborateurs,
- une baisse de la productivité et du moral du personnel.

Pire encore la sclérose de l’absentéisme peut s’installer au sein de l’entreprise, obligeant celle-ci à tourner au ralenti et à devoir former sans arrêt de nouveaux collaborateurs qui à leur tour céderont leur place. Quand on connaît aujourd’hui les coûts de formation considérables et la difficulté d’embaucher du personnel qualifié, surtout pour des missions de remplacement, mieux vaut prévenir que guérir. Le turn-over est un danger à ne pas négliger, il est surtout l’injonction à réagir, une sonnette d’alarme assourdissante qu’il vaut mieux entendre pour pallier au risque de fortement pénaliser tous les services de l’entreprise.

Lorsque nous parlons de gestion du stress cela signifie trois choses :
1- réduction du stress,
2- apprendre à s’en libérer,
3- augmenter sa capacité de résistance.

Le Feng Shui arrive donc à point nommé en entreprise. Lorsqu’elle rencontre des difficultés avec son personnel, que les relations inter-employés et les relations professionnelles sont chaotiques, lorsque l’absentéisme pointe le bout de son nez, il est temps de réagir.

En aménageant l’environnement des différents postes de travail et des services clés de l’entreprise, le Feng Shui permet de réduire en les éliminant ou en les inhibant toutes les sources de stress détectées par le consultant. Il en résulte immédiatement un sentiment de bien-être et de renouveau. Ce dynamisme retrouvé sera renforcé par une circulation énergétique harmonieuse qui a pour but de vitaliser le personnel en le nourrissant d’un Chi bénéfique et non plus agressif. Ce surplus d’énergie au sein de l’espace de travail pourra profiter aux collaborateurs qui auront une plus grande capacité de résistance au stress. Ce qui peut s’avérer utile en cas de besoin (période de clôture d’un projet, d’une édition, période de forte activité avant les fêtes, etc.).

Ainsi le Feng Shui qui agit d’abord sur l’environnement de travail et par conséquent sur vous, vous dispense de toutes les techniques visant à vous libérer du stress comme la méditation, le yoga ou la relaxation. Et puis, ces activités peuvent être entreprises à la maison. C’est donc un gain de temps au travail. Vous êtes plus productifs, de meilleure humeur, plein d’énergie, SANS RIEN FAIRE.
Pratique n’est-ce pas ?

En somme, le Feng Shui, art écologique par excellence, s’inscrit dans une stratégie de développement durable des ressources humaines, forces vives de l’entreprise.

MC

Comment le Feng Shui agit-il pour réduire le stress ?
Il existe trois façons de gérer le stress. La première consiste à réduire l’exposition au stress. La seconde vise à développer une réaction efficace à son égard, soit par des techniques de méditation ou de relaxation. Et la troisième consiste à augmenter notre capacité de résistance au stress.

Le Feng Shui, en tant qu’art du bien-être, permet de réduire les sources de stress au sein de notre environnement (privé ou professionnel). De plus l’harmonisation du flux du Chi augmente notre vitalité et par conséquent notre capacité de résistance au stress. Si bien que nous pouvons alors supporter une dose supplémentaire de stress en cas de nécessité. Les techniques de relaxation et de méditation visant à réagir efficacement au stress ne sont plus indispensables. Elles peuvent cependant être complémentaires, surtout en période difficile.